阳泉市国动（人防）办以推进党建与业务深度融合、破解工作难题为抓手，通过思想铸魂、平台搭建、跨域联动三条路径，构建“党建引领业务提质、业务推动党建落地”的双向互促机制，探索形成具有阳泉国防动员特色的融合路径，为国防动员工作高质量发展注入强劲红色动能。

思想融合：筑牢“政治引领+业务认同”根基

阳泉市国动（人防）办把思想融合作为关键抓手，围绕“政治引领强根基、业务认同促发展”目标，从理论业务一体学、宣讲平台创新用、党建品牌深度融三个方面发力，有效破解党建与业务“两张皮”问题。推动党员干部在学思践悟中强化政治忠诚、提升业务能力，形成“政治引领有力度、业务推进有温度、融合发展有深度”的良好局面，为国防动员事业高质量发展夯实思想根基。

推动理论业务深度融合。坚持“学思用贯通、知信行统一”，构建“分层分类+学用转化”一体化学习体系，把党的创新理论与国防动员业务紧密结合、同步推进。发挥党组理论学习中心组领学促学作用，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平强军思想、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神以及《中华人民共和国国防动员法》《中华人民共和国人民防空法》等法律法规，常态化开展专题研讨；组建青年理论学习小组，采取“领学+研讨+实践”模式深化学习效果。依托“人防讲堂”“主题党日”等载体，创新推行“三紧贴”学习法：紧跟理论学方向、紧盯要义学精髓、紧贴使命学方法，推动党的理论精准融入指挥体系建设、军地协同对接、应急方案制定等具体工作，把“听党指挥”的政治信念，切实转化为履职尽责的行动自觉。

打造创新理论宣讲平台。阳泉市国动（人防）办把“人防讲堂”作为理论宣讲主阵地，统筹开展“三级书记讲党课”“青年干部谈发展”“理论骨干展风采”等活动，打造综合性学习交流平台。积极打破部门壁垒，鼓励各级干部结合岗位职责，围绕党的最新理论、政策要求和业务重点难点上台授课交流，既让干部职工熟悉跨部门业务、培养“一专多能”，又在交流中深化理论认识、提升政治素养。多层级参与、多主题覆盖的学习机制，进一步凝聚了组织共识、激发了队伍活力，有效提升单位凝聚力、向心力和战斗力。

以党建品牌促进深度融合。市国动（人防）办精心打造“红盾”党建品牌，树立“党建引领，铸盾护民”工作理念，构建“政治引领—业务落地”工作闭环。“红”突出党建引领核心地位，彰显党的领导根本原则；“盾”紧扣人民防空“战时防空、平时服务、应急支援”使命职责，覆盖指挥通信、人防工程建设维护、工程质量监督、重要目标防护等核心业务。品牌创建始终坚持党建与业务深度融合，从理念上实现政治要求与业务需求有机统一。“筑牢政治忠诚、勇担时代使命、发扬优良传统、铸就护民之盾”的品牌内涵，从政治忠诚到使命担当、从传统传承到业务实践层层递进，推动党建与业务深度融合、一体落实。

平台融合：搭建“能力提升+岗位建功”载体

为激发党员干部干事创业活力，解决干部培养中理论与实践脱节、能力与需求不匹配等问题，持续推动能力建设与岗位实践深度融合，阳泉市国动（人防）办构建“三位一体”平台体系：以能力提升为基础、以岗位建功为核心、以一线锻炼为延伸，聚焦通信指挥、国防动员、企业经营等重点领域，打通“学、练、干”全链条。同时推行“自主学+岗位干+一线炼”模式，既提升党员干部党性修养和业务素质，又引导大家在急难险重任务中担当作为，实现干部能力提升与单位发展提质双向促进，为各项工作高质量推进提供坚强人才支撑。

打造能力提升平台。围绕“强基固本、赋能提效”，搭建“线上+线下”立体化学习矩阵。线上用好“学习强国”、山西干部在线学院和国动行业学习平台，打造政策理论、业务技能、应急处置等学习阵地；线下落实“周五课堂”集中学习制度，每月开展1次专题授课，“三级书记讲党课”结合季度重点工作确定主题，党组书记带头、总支书记和各支部书记结合实际授课。常态化组织党务干部、指挥通信、保密业务等专题培训，针对性解决干部职工履职中的实际问题。建立学用结合考核机制，将学习成效纳入年度考核，推动党性修养和业务能力同步提升，着力培养“懂理论、精业务、善实践”的复合型干部。

搭建岗位建功平台。聚焦通信指挥、质量监督、军事设施保护等关键领域，以“亮身份、践承诺、当先锋”为抓手搭建岗位建功平台。科学设置岗位，按照“因地制宜、按需设岗”原则，在重点岗位设立“党员先锋岗”6个、“党员责任区”7个，明确目标、标准和奖惩，通过公示栏、线上平台公开岗位信息和党员承诺。组建由20名优秀中青年党员组成的突击队，围绕重大通信保障、工程质量整治、军事设施安全巡查等急难任务，实行“一任务一方案”，定期复盘总结，推动党员在实战中练本领、展担当，带动重点工作提质增效。

构建一线锻炼平台。阳泉市国动（人防）办坚持“一线练兵、实战提能”，搭建覆盖全体基层干部职工的锻炼平台。健全干部一线锻炼机制，新入职干部一律先担任人防主题馆讲解员，在一线熟悉全面工作、尽快适应岗位；推行“一对一”帮带制度，由经验丰富的业务骨干手把手传帮带；建立难题攻坚台账，对重点难点工作和群众急难愁盼问题实行销号管理，推动干部在一线经风雨、长才干，打造一支能吃苦、善作为、敢担当的国动人防队伍。

跨域融合：实现“效能同升+发展同频”目标

阳泉市国动（人防）系统坚持协同发力，统筹推进省市县三级联学联训、驻地社区共驻共建、机关单位互学互鉴，三项工作各有侧重、相互支撑，以多元共建凝聚发展合力，为国防动员高质量发展提供有力保障。

省市县三级联学共建走深走实。市国动（人防）办建立省市县三级联学共建长效机制，通过联合主题党日、联组学习、工作交流等形式，实现“同学习理论、同解工作难题、同促高质量发展”。8月底，山西省国动（省人防办）系统联学联建活动在阳泉举办，省市县三级同堂交流、互学互鉴；9月份，积极参加全省跨区拉动训练，通过“理论共学、实践共研、训练共练”，推动三级队伍能力素质同步提升，为各项工作开展打下坚实基础。

驻地社区共驻共建见行见效。严格落实市委“双报到”要求，市国动（人防）办党总支主动向北岭社区报到，组织党员到居住地社区报到，切实打通服务群众“最后一公里”。与社区签订共驻共建协议，选派党员担任社区兼职委员，畅通沟通渠道、精准对接需求。常态化组织党员下沉社区开展志愿服务、人防宣传等活动，用心用情办好群众“微心愿”，把“我为群众办实事”落到实处，实现政治功能与服务功能有机统一，不断提升群众满意度。

机关单位联学共建互促互进。阳泉市国动（人防）办创新搭建联学共建平台，与职能相近、同属一个纪检监察组的市住建局、市城管局结成共建单位，形成优势互补、资源共享、共同提升的工作格局。邀请市委党校教师、优秀党务工作者授课传经，为党务干部充电提能；与市住建局、市城管局定期开展交流学习，在对标中找差距、在互鉴中补短板，推动整体工作质量持续提升。